德国汉莎航空公司在劳工问题上苦苦挣扎,承认加息需求

德国汉莎航空公司在劳工问题上苦苦挣扎,承认加息需求

德国汉莎航空公司在劳工问题上苦苦挣扎,承认加息需求

Lufthansa strike
汉莎航空与工会威尔第达成协议。 图为:德国汉莎航空的一名员工在2015年11月13日德国法兰克福机场的机组人员工会(UFO)罢工期间举行了一场标语牌“欧洲汉莎航空”。 照片:Reuters / Ralph Orlowski

据报道,德国航空公司德国汉莎航空公司(Deutsche Lufthansa AG)周六与工会威尔第(Verdi)达成协议,将工资增加至2,200欧元(2,383.3美元)一次性支付给约30,000名地勤人员。 该航空公司还宣布,它将确保所有工人都能获得雇主资助的养老金计划。

在2016年1月1日将汉莎航空系统,汉莎航空服务有限公司,汉莎航空技术和汉莎航空货运公司的工人工资提高2.2%,而其所有员工将获得一次性付款。 据报道,与航空公司的学员将获得600欧元(635.6美元)。

德国最大的航空公司受到波斯湾航空公司长途航线冲击,受七天的罢工影响 - 这是该公司历史上最长的一次 - 取消了约4,600个航班,影响了大约五十万名乘客。 该公司试图将其Eurowings部门重新打造成一家低成本航空公司,与瑞安航空控股有限公司(Ryanair Holdings Plc)和easyJet Plc等竞争对手展开竞争。

然而,由于该航空公司卷入与飞行员和机舱工会的单独纠纷,因此周六的协议并未表明汉莎航空公司的劳工问题已经结束。

汉莎航空公司尚未与独立航空服务员组织(UFO)达成退休协议,该组织由机组人员组成。 本周早些时候,在双方就如何解决早期退休计划长期以来的争议达成一致意见后,不明飞行物取消了计划中的罢工。

德国汉莎航空公司邀请所有代表其工作人员的主要工会参加峰会,讨论12月2日的劳工问题, ,不明飞行物将其罢工推迟到会议结束后。


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